3月27-28日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨深化基层调解组织建设现场会在潍坊市召开，总结交流2024以来工作情况，安排部署今年重点工作，座谈交流劳动人事争议热点难点问题，现场观摩潍坊市劳动人事争议调解组织建设情况。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长衣军强出席会议并讲话。

会议指出，2024年以来，全省各级调解仲裁机构以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实党中央国务院决策部署和省委省政府工作要求，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，充分发挥协商调解前端基础性作用，不断挖掘仲裁“前置、终结、高效”制度优势，防范化解劳动关系领域矛盾风险，多项改革工作走在全国前列，有力维护了全省劳动关系和谐与社会稳定。

会议强调，要切实增强做好新时期调解仲裁工作的责任感使命感，准确把握调解仲裁工作发展方向，时刻绷紧办案风险防控这根弦，有效应对发展转型和制度改革带来的新挑战，及时高效稳妥处理劳动关系领域矛盾纠纷，服务保障我省经济社会持续健康稳定发展。要锚定“走在全国第一方阵”工作目标，深化矛盾纠纷源头预防和协商调解，持续提升仲裁办案质效，健全完善争议多元化解机制，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化调解仲裁行风建设，推进调解仲裁事业高质量发展，为服务保障人力资源开发利用、积极构建和谐稳定劳动关系、促进高质量充分就业贡献力量。

会上，济南、枣庄、潍坊、泰安、德州、菏泽市作了典型经验交流发言，其他市进行了书面交流，并分组就热点难点问题进行深入研讨。各市分管局长、调解仲裁科（处）室、仲裁院负责人及省厅相关人员参加会议。