近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《技能人才评价质量建设年活动实施方案》，确定在全省开展“技能人才评价质量建设年”（以下简称“质量年”）活动，进一步加强技能人才评价质量监督管理，提升技能人才评价科学化、规范化水平。

本次“质量年”活动坚持问题、需求、目标、效果导向，通过指标引领、制度增效、队伍强能、设施提质、系统支撑，着力夯实技能人才评价质量管理工作基础。主要包括八项工作内容：构建评价质量督导指标体系，提升质量监管工作科学性、有效性；开展评价机构定期评估，评估结果作为评价机构继续开展评价工作、拓宽评价范围、退出评价机构目录等的重要依据；加强评价队伍建设，提升技能人才评价管理水平和组织实施评价工作能力；强化评价过程质量督导，注重评价过程资料留存管理，形成可追溯的评价过程完整档案；提高社评组织题库质量，增强题库与生产过程、工作岗位的契合度；提升评价场所设备建设层次，探索社评组织标准化考场建设；开展社评组织满意度调查，指导社评组织不断加强和改进评价工作；加强评价系统信息化建设，提高评价业务信息化办理能力。

下一步，山东将以“质量年”活动为契机，指导督促各级各类评价机构树牢质量意识、标准意识和责任意识，强化评价工作全链条、各环节质量管理，推动评价机构制度建设更加完备，题库、设施、专业队伍等评价基础更加巩固，评价组织实施更加规范，促进技能人才评价工作高质量发展。