党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。高质量发展不仅是经济高质量发展，还包括人才服务的高质量发展。今年的山东政府工作报告提出，要扎实落实科教强鲁人才兴鲁战略，着力统筹教育、科技、人才工作，在强化创新引领上加力提效，扎实推进先进制造业强省行动，着力深化新旧动能转换，在构建现代化产业体系上加力提效。事业兴盛，唯在人才。建设经济强省，人才服务要跟上。在人才服务高质量发展“新赛道”上山东打出系列“组合拳”，甩出“大手笔”，助力山东经济高质量发展，提供了动力支撑。

深入实施人力资源服务行业促就业“四进”专项行动，把促就业、保民生视为最大的民心工程。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，一头连着百姓福祉，一头关系经济大局。今年，山东省政府工作报告提出城镇新增就业110万人以上的工作目标；全省应届高校毕业生数量达到81.3万人，再创历史新高；一季度，全省人力资源市场求人倍率达到1.22。旺盛的市场供需，为人力资源服务业发展提供了有利契机。今年，山东将重点实施行业促就业进校园、进企业、进园区、进乡村“四进”专项行动，营造良好的人才市场服务环境，打通市场化促就业“最后一公里”。 

积极打造人才产业园，人才服务产业规模不断壮大，助推人才服务高质量发展。近日，人社部批复，同意部省共建国家级青岛人力资源服务产业园。这是继济南、烟台国家级产业园之后，山东获批的第三个国家级园区，也是青岛产业园获批国家人力资源服务出口基地后，再次获得“国家级”行业称号。目前，山东成为全国唯一拥有3家国家级产业园的省份，人力资源服务业“三核”引领、集聚发展格局取得历史性成果。近年来，山东全省各级人社部门坚持平台思维，围绕中心、先行先试，人力资源服务产业园建设取得明显成效。产业布局更加合理。山东“十四五”人力资源服务业发展规划专门提出，打造以国家级产业园为核心、省级产业园为主体、地域性产业园为补充的园区发展新格局。政策体系不断完善。在全国率先建立省、市、县三级共建的国家级行业平台建设发展协调机制，调集地方政府和各级人社部门资源力量，定期研究谋划园区建设发展，指导国家级园区更好发挥辐射引领作用。发展能力显著增强。坚持围绕重大战略、重点项目和重要工程，引导各地产业园为入驻机构搭建多元发展平台。济南、烟台、青岛三个人力资源服务产业园的设立，为山东人才提供了强力支撑。

建立开展市场化引才育才机制， 通过“外引+内育”挖掘一批优质猎头服务机构。吸引人才必须通过“两条腿走路”，一方面，不断优化人才内育环境，培养本地人才；另一方面，则要通过外引人才，提供精准有力的市场化人才服务政策。以协同推进省、市两级政策体系建设为重点，加强与组织、发改、科技、工信、财政等部门沟通，寻找政策结合点，积极打造近悦远来的市场化人才服务生态；培育品质高效的市场化人才服务机构。以协同推进综合型、细分型两类市场主体培育工作为重点，加快提升全链条人才服务水平。山东省人力资源社会保障厅将采取“外引+内育”的方式，培育挖掘一批优质猎头服务机构，围绕全省重点产业、重大项目人才需求，定期发布优质猎头机构和最佳人才服务案例“双榜单”，打造专注型的单项业务领域冠军企业，为用人单位甄选市场化人才服务提供便利；打造资源集聚的市场化人才服务平台。以协同推进人力资源服务产业园、专业人才市场两类平台建设为重点，充分发挥国家级、省级人力资源服务产业园，以及中国海洋人才市场（山东）的集聚平台作用，打造省内一体化、区域协同化、省外开放化的“三化”引才联动模式，构建人力资源服务领域协同协作引才“共同体”，塑造人才服务新优势。通过搭建“政、产、学、研、金、服、用”对话合作平台，架起政府、企业、人才之间的桥梁，实现供需双方从“相加”到“相融”。

构建人才服务新高地，山东甩出“大手笔”。今年山东将进一步提升使命担当、强化责任落实，更好统筹“质量与体量、需求与供给、政府与市场、发展与稳定”四方面关系，全面推动山东人力资源服务业高质量创新发展，为现代化强省建设提供有力的人力资源服务支撑。以人为本、以才兴业，山东驶入人才服务高质量发展“新赛道”，令人值得期待。