2022年3月4日，由齐鲁人才、梧桐果主办的“共谋 共建 共享——2022山东校企合作交流（春季）峰会”在济南融创国际会议中心成功举办，来自山东省内60家本专院校就业负责人和350余家省内优质企业招聘负责人齐聚泉城济南，共话校企合作，共享高校人才信息盛宴。

山东人才发展集团党委委员副总经理褚国良先生在此次论坛上做了精彩致辞。山东人才集团作为全国首家省级人才集团，努力在人才工作市场化运作、社会化服务上趟出一条新路。褚总的讲话中也明确的指出了下一步的山东人才发展的方向，具有很强的前瞻性、指导性、针对性和可操作性。

大会还邀请到了济南市人力资源和社会保障局二级巡视员王福君先生。从王局长的致辞中，我们也感受到了济南——这座有着“礼贤下士、重才敬才”文化基因的千年古城，正以“海纳百川、广聚群贤”的眼界、胸怀和魄力，全方位提升城市对人才的吸引力。我们也更加坚信，随着一系列硬核又温情的人才服务举措的相继实施、持续改进，济南人才吸纳软实力将高速提升，人才获得感、归属感进一步增强，人才生态品牌效应更加凸显。

随后，齐鲁人才网/梧桐果创始人吴强先生进行《人力供求趋势不可逆转，人才经纪人平台提升价值》的主题分享。受疫情影响，企业在“经营保卫战”与“人才保卫战”两线作战的背景下，人才引进工作将主要面临企业经营压力与研发需要增加、市场人才供给增加与企业人才需求减少的两大矛盾。吴总分享的干货，从实践层面给大家提供了破解这一矛盾点的强有力抓手，也给大家带来了未来人才规划的新思路。

论坛上，哈尔滨工业大学（威海）学生工作处副处长杨俊敏先生、齐鲁工业大学(山东省科学院)学生工作处就业指导中心副主任李洪凯先生也分别带来了高校毕业生求职影响因素以及趋势的解读，引发了现场企业对校招工作开展的深度思考。

来自滨化集团股份有限公司、樊登读书山东运营中心的两位企业代表则根据企业校招实战经验，从企业人才观、企业人才政策和校企合作人才培养等方面做了全面详细地讲解。