6月2日，总部位于日内瓦的国际劳工组织发布《世界就业和社会展望：2021年趋势》报告，报告指出，就业增长将不足以弥补新冠肺炎疫情所造成的损失，2022年全球失业人数将达到2.05亿，全球劳动力市场危机将持续至2023年。国际劳工组织预计，2022 年全球失业率将达5.7%，全球失业人数将达到2.05 亿，远远超过2019 年的1.87 亿，其中女性和年轻人深受疫情影响。报告还预计，在疫情得到有效控制、疫苗平等以及强有力的财政刺激的前提下，预计全球就业将在2021 年下半年加速复苏。鉴于疫苗获取机会不均等等因素，全球就业复苏将呈现不平衡态势。

       随着大数据时代的到来使以互联网为核心的现代服务业飞速发展，对高素质人才的需求不断提高，企业也进一步意识到高资质人才对企业的优化作用，加大对自身人力资源的预算投入，带动整个人力资源服务市场的进步。截至2019年底，全国共有各类人力资源服务机构3.96万家，从业人员67.48万人，全年营业总收入1.96万亿元，同比分别增长10.8%、5.2%、10.3%。

       截至2019年底，全国共设立各类人力资源服务机构39568家。截至2019年底，2019年全行业营业总收入19553亿元，同比增长10.26%。

       经对全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行统计，截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37%;行业从业人员64.14万人，同比增长9.89%。

       据中研普华研究院报告《2020-2025年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》数据显示

       截至2019年底，全国共设立各类人力资源服务机构从业人员674836人，建立人力资源市场网站15020个。

       2019年我国人力资源服务行业成本费用利润率在13.54%，呈下降趋势。

图表：2015-2019年人力资源服务行业成本费用利润率分析

数据来源：中研普华产业研究院